Conheça as nossas Atividades

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Priorização, colaboração e execução

SUA EQUIPE MAIS PERSISTENTE!

Equipes de 5 pessoas tripulam uma nave espacial que deve reunir recursos e levá-los aos cientistas que estão presos na estação espacial Órion, precisando desesperadamente de ajuda.

Accountability e cultura

SUA EQUIPE MAIS HUMANIZADA E INTEGRA!
Os participantes tornam-se membros da Global Recuperações Inc. e precisam procurar por joias perdidas em uma mansão isolada, onde dizem que um ladrão mundialmente famoso, o Névoa Cinzenta, as escondeu.

Colaborar para gerar resultados

Os participantes votam em que caminho seguir para atravessar a savana africana e fotografar seus animais selvagens.

Colaboração e foco em um objetivo comum

SUA EQUIPE MAIS RESILIENTE E PARCEIRA!
As equipes devem trabalhar juntas, com recursos limitados, para superar obstáculos e salvar o pássaro quetzal, que está em perigo de extinção.

Solução de problemas

Os participantes são confeiteiros responsáveis por um bolo gigante para o aniversário de uma celebridade. Eles agora precisam trabalhar juntos para mover todas as camadas do bolo fabuloso para a festa!

Aplicando uma abordagem sistemática para resolução de problemas

As equipes usam informações para deduzir quais jogadores de pôquer têm quais cartas especificas.

Otimizando resultados e coaching

SUA EQUIPE MAIS ORIENTADA A RESULTADOS!

Os jogadores constroem um parque de diversões, equilibrando o número de brinquedos, atrações e outros serviços que irão aumentar a popularidade do parque e, ao mesmo tempo, maximizar seu lucro.

Comunicação e trabalho em equipe

SUA EQUIPE MAIS COLABORATIVA!

Os participantes são detetives correndo para identificar os culpados de três assaltos feitos em museus. Ao trabalharem juntos para verificar as evidências, eles devem analisar os suspeitos e fazer uma acusação antes que o ladrão escape.

Trabalho em equipe e tomada de decisões

Em grupos, os participantes trabalham para lucrar com uma pirâmide recentemente descoberta. Eles são o(a) prefeito(a) local, um(a) arqueólogo(a), um(a) cientista, um(a) produtor(a) e um(a) empreendedor(a).

Gestão da mudança

SUA EQUIPE MAIS CORAJOSA E ADAPTÁVEL!
As equipes devem cuidar da saúde de um panda que estão transportando de um local remoto para um lugar seguro.

Quebra de silos

SUA EQUIPE MAIS EMPÁTICA!

Os participantes tornam-se vizinhos que precisam de itens essenciais do supermercado local antes de fechar, mas nem todos os seus relacionamentos são o de uma boa vizinhança!

Gestão de tempo

Um grupo de turistas se vê encalhado em um navio no mar e deve trabalhar em conjunto para decidir o que deve fazer (e em que ordem) para ser resgatado.

Coordenando esforços

As equipes precisam determinar a sequência correta de instruções para que seus espiões se encontrem em um local secreto.

Articulação da sua perspectiva

Os indivíduos debatem a ordem correta de uso de 3 itens de sobrevivência e, em seguida, votam em quem apresentou o caso de forma mais convincente.

Elimine mal-entendidos e entendimentos parciais

 Uma equipe de arqueólogos reúne informações esotéricas para descobrir quando um antigo santuário celta foi construído.

Foto de uma ou mais pessoas trabalhando em seus notebooks

Influenciando outros e negociação

Equipes que jogam para vencer descobrem que seu sucesso é dramaticamente impactado pelas ações das outras equipes.

Dinâmica de equipe, comunicação e estilos de aprendizagem

SUA EQUIPE MAIS DIVERSA E INCLUSIVA!
Os participantes são passageiros em um trem desgovernado rumo a um penhasco. Eles devem trabalhar juntos para desvendar pistas em cada vagão até alcançar a locomotiva e parar o trem!

A importância de ter instruções claras pelos líderes

Uma equipe recebe instruções para desenhar um objeto. Conforme a clareza dos líderes aumenta, melhoram os resultados.

Conhecer outras perspectivas

As equipes comentam sobre uma imagem a partir de um  determinado ponto de vista.