A Eagle's Flight acredita que construir intencionalmente uma organização onde colaboradores e líderes abraçam a inclusão e onde todos sentem que pertencem pode trazer enormes benefícios para a organização, seus colaboradores, seus clientes e para a própria sociedade.
Pensando nisso, criamos um E-Book com todas as informações sobre nosso Programa Introdutório de Diversidade, Equidade e Inclusão.
Os benefícios de criar uma cultura organizacional na qual todos sintam-se incluídos não só impacta o engajamento dos colaboradores, a atratividade e a retenção de talentos, como também traz impactos significativos na experiência oferecida ao cliente, na busca por soluções inovadoras e nos resultados financeiros da organização.
Baixe o e-book e saiba como construir uma cultura de diversidade, equidade e inclusão em sua empresa!
– Os benefícios de uma cultura de diversidade, equidade e inclusão em números
– 4 estratégias para se tornar uma liderança inclusiva (e porque isso é importante)
– Qual a abordagem da Eagle’s Flight à diversidade, equidade e inclusão
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Sobre o
programa
Diversidade,
equidade e
inclusão
O Programa Introdutório de Diversidade, Equidade e Inclusão da Eagle’s Flight pode ser vivenciado tanto presencialmente, quanto em ambiente virtual. Trata-se de uma abordagem comportamental prática e aplicável, conectada às necessidades específicas da sua organização.
Os participantes irão aprender o que significa entender e valorizar as diferenças individuais, se tornarão autoconscientes de seus próprios vieses e aprenderão a lidar com eles, tornando-se conscientes do próprio papel em criar uma cultura inclusiva. Esse aprendizado reflexivo ajudará os participantes a identificar e a internalizar as atitudes e comportamentos mais adequados para a criação e fortalecimento de uma cultura inclusiva.
O que seus colaboradores aprenderão:
Cada participante retornará ao trabalho no dia seguinte mais consciente, preparado e motivado para contribuir com uma cultura inclusiva, se tornando mais capaz de:
Entender e valorizar as diferenças individuais para criar um ambiente inclusivo
Conscientizar-se em relação aos vieses individuais e saber como lidar com eles
Tomar atitudes para criar um ambiente inclusivo em classe ou em plataforma virtual
Procurar intencionalmente os outros para garantir que todos sintam-se incluídos
Detalhes do programa:
1 dia em sala presencial ou diversos módulos em formato virtual
10 a 30 participantes
Customizável para diferentes níveis hierárquicos
Opções de retenção disponíveis para maximizar o impacto do treinamento
Diversidade, Equidade e Inclusão, um case de sucesso!
Papa John’s e Eagle’s Flight
Os diferenciais
da Eagle's Flight
Um programa de aprendizagem experiencial da Eagle's Flight é diferente de tudo o que seus colaboradores já viram antes. Não é mais uma palestra, um estudo de caso ou uma encenação. O aprendizado está inserido em uma atividade engajadora, imersiva e prática. Por que fazemos isso? Os participantes podem simplesmente ser eles mesmos durante a experiência e, assim, agem como fariam no trabalho. É aí que começa a verdadeira mudança de comportamento.
