As avaliações do conhecimento testam as pessoas sobre áreas específicas para garantir que conseguiram o conhecimento desejado e, assim, conseguirão aplicá-lo na volta ao trabalho. Isso inclui testes de avaliação de situações, indo além do teste do conhecimento tradicional por meio da avaliação do que ficou na memória e da habilidade de aplicar o aprendizado em situações realistas. É apresentado um breve enredo e depois são feitas perguntas aos participantes sobre como eles lidariam com várias situações usando o conteúdo do treinamento.