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Priorización, colaboración y ejecución

Equipos de 5 personas tripulan una nave espacial que debe reunir recursos y llevarlos hasta los científicos que están atrapados en la estación espacial Orión, que necesitan ayuda desesperadamente.

Responsabilidad y cultura

Los participantes se convierten en miembros de Global Recoveries Inc. y deben buscar joyas perdidas en una mansión aislada donde se dice que un ladrón de fama mundial, Grey Mist, las escondió.

Colaborar para generar resultados

Los participantes votan qué ruta tomar para cruzar la sabana africana y fotografiar a sus animales salvajes.

Colaboración y enfoque en un objetivo común

Los equipos deben trabajar juntos, con recursos limitados, para superar obstáculos y salvar al ave quetzal en peligro de extinción.

Solucion de problemas

Los participantes son panaderos encargados de crear un pastel gigante para el cumpleaños de una celebridad. ¡Ahora necesitan trabajar juntos para trasladar todas las capas del fabuloso pastel a la fiesta!

Aplicar un enfoque sistemático a la resolución de problemas.

Los equipos utilizan información para deducir qué jugadores de póquer tienen qué cartas específicas.

Optimización de resultados y coaching

Los jugadores construyen un parque de diversiones equilibrando la cantidad de juegos mecánicos, atracciones y otros servicios que aumentarán la popularidad del parque y maximizarán sus ganancias.

Comunicación y trabajo en equipo.

Los participantes son detectives que se apresuran a identificar a los culpables de tres robos en museos. Mientras trabajan juntos para verificar la evidencia, deben analizar a los sospechosos y hacer una acusación antes de que el ladrón escape.

Trabajo en equipo y toma de decisiones.

En grupos, los participantes trabajan para sacar provecho de una pirámide recién descubierta. Se trata del alcalde local, un arqueólogo, un científico, un productor y un empresario.

Gestión del cambio

Los equipos deben cuidar la salud de un panda que están transportando desde un lugar remoto a un lugar seguro.

Rompiendo silos

Los participantes se convierten en vecinos que necesitan lo esencial del supermercado local antes de que cierre, ¡pero no todas sus relaciones son las de un buen vecino!

Gestión del tiempo

Un grupo de turistas se encuentra varado en un barco en el mar y deben trabajar juntos para decidir qué deben hacer (y en qué orden) para ser rescatados.

Coordinación de esfuerzos

Los equipos deben determinar la secuencia correcta de instrucciones para que sus espías se reúnan en un lugar secreto.

Articulando tu perspectiva

Los individuos debaten el orden correcto de uso de 3 elementos de supervivencia y luego votan quién presentó el caso de manera más convincente.

Eliminar malentendidos y entendimientos parciales.

Un equipo de arqueólogos recopila información esotérica para descubrir cuándo se construyó un antiguo santuario celta.

Foto de uma ou mais pessoas trabalhando em seus notebooks

Influir en los demás y negociar

Los equipos que juegan para ganar descubren que su éxito se ve dramáticamente impactado por las acciones de otros equipos.

Dinámica de equipo, comunicación y estilos de aprendizaje

Los participantes son pasajeros de un tren fuera de control que se dirige hacia un acantilado. ¡Deben trabajar juntos para descubrir pistas en cada vagón hasta llegar a la locomotora y detener el tren!

La importancia de tener instrucciones claras de los líderes

Un equipo recibe instrucciones para dibujar un objeto. A medida que aumenta la claridad de los líderes, mejoran los resultados.

Descubre otras perspectivas

Los equipos comentan una imagen desde un determinado punto de vista.