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As pessoas estão mais propensas a mudar comportamentos quando criam convicções sobre a importância de fazer as coisas de maneira diferente. Tais convicções são mais bem alcançadas quando aprendidas na prática.
O declínio do aprendizado normalmente se inicia logo após qualquer evento relacionado a ensino. Nossos conteúdos, abordagens e suportes pós-treinamentos reduzem dramaticamente esse declínio do aprendizado e aumentam o nível de aplicabilidade no trabalho.
As ferramentas, os modelos e as abordagens ensinadas são pragmáticas, imediatamente aplicáveis e fáceis de usar. Nossos programas garantem que os participantes se inspirem e internalizem os aprendizados individuais para, então, colocá-los em prática.
Nosso Ciclo de Mudança Comportamental garante um impacto duradouro da mudança nos comportamentos das pessoas. Esse processo disciplinado garante que o retorno de investimento em treinamento e desenvolvimento seja real e sustentável.
Seu negócio é único, assim como suas necessidades para o treinamento. Nossa estrutura e equipe de especialistas possuem grande capacidade de adaptar soluções de acordo com a sua necessidade, incluindo: cultura e valores, linguagem, materiais gráficos, orçamento e resultados desejados.
