Team Building com Experiências de Alto Impacto.
Presenciais, Virtuais e Híbridos - 30 min a 4 horas.

Nossos programas experienciais são impactantes, imersivos, relevantes, dinâmicos e divertidos e, por isso, são lembrados por muito tempo. Transforme sua equipe com experiências que vão muito além da diversão.

01

Diagnóstico

Realizamos o diagnóstico na sua empresa para garantir o resultado esperado.

02

Gerenciamento

Genciamos a distribuição dos participantes durante a experiência.

03

Produção

Produzimos materiais de alta qualidade .

04

Customização

Customizamos para garantir relevância máxima aos participantes.

05

Facilitação

Temos uma equipe de especialistas que asseguram excelência na entrega.

06

Impacto duradouro

Garantimos impactos duradouros por meio de uma experiência engajadora e memorável.

A Eagle’s Flight está presente no mundo inteiro. Nossos programas de Team Building são oferecidos em mais de 30 países e em mais de 20 idiomas.

Nossa equipe global está sistematicamente acima das expectativas e entrega 200 programas por mês para grupos que vão de 10 a mais de 3.000 participantes. Nossa estrutura global também nos permite trabalhar com grandes multinacionais, fornecendo mensagens e métodos de treinamento consistentes em todo o mundo.

Confira o vídeo e veja depoimentos dos nossos clientes.

Conheça as nossas Experiências de Team Building Presenciais

Planejamento e produtividade

4 horas

Trabalho em equipe e colaboração

2 a 3 horas

Quebra de
silos

2 a 4 horas

Aprenda com os melhores e potencialize resultados

2 a 3 horas

Maximização de
recursos

1h30 a 2 horas

Dinâmica de equipe e melhoria de processos

2 a 4 horas

Viva a Cultura e entregue resultados

4 horas

Excelência
em execução

4 horas

Verdadeiras parcerias geram vantagem competitiva

3 a 4 horas

Aproveite as oportunidades

2 a 3 horas

Foco na accountability

4 horas

Estratégia e
tática

3 horas

Condução de reuniões eficazes

4 horas

Conheça as nossas Experiências de Team Building Virtuais

Contato

Preencha o formulário e aguarde o contato de nossa equipe

Ao informar meus dados, estou ciente das diretrizes da Política de Privacidade de Dados da Eagle’s Flight

(11) 99647-7098

Rua Laplace, 96 – 5º andar – conj. 51 - Brooklin Novo - São Paulo, SP

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Planejamento e produtividade

SUA EQUIPE MAIS PRODUTIVA!
Desafie o status quo da sua empresa perguntando: “O que é possível?”

Muitas vezes, confundimos atividade com produtividade. Se estivermos ocupados, devemos estar fazendo progressos, certo? Nem sempre. Muita ocupação ineficaz pode passar despercebida até que os resultados cheguem… E aí, é tarde demais. Ouro dos Reis do Deserto™ é uma metáfora para o mundo que enfrentamos no trabalho todos os dias: um mundo em constante mudança onde executar com bom planejamento, utilização de recursos e ações direcionadas a objetivos é a chave para resultados maximizados.

• Pergunte “O que é possível?” em vez de “O que é necessário?” para romper suas limitações.
• Planeje, prepare e execute – nunca perca de vista o objetivo – para alcançar tudo o que é possível.
• Adote permanentemente um modelo mental estratégico para qualquer desafio.
• Enfrente qualquer desafio tendo um modelo mental estratégico e desenvolva hábitos duradouros focados na produtividade.

Tempo da atividade: 4 horas

Conquiste o impossível com a colaboração da equipe.

SUA EQUIPE MAIS COMPROMETIDA!

Ponte desafia os participantes com uma tarefa aparentemente impossível. Mas, nesse desafio, a paralisia é rapidamente substituída por ação motivada e com propósito. As pessoas exploram o potencial do que é possível utilizando a força da equipe. Essa experiência diminui a lacuna entre intenção e execução ao abordar as habilidades críticas – liderança, comunicação e gestão de recursos – que entregam um trabalho em equipe coeso e resultados que pareciam impossíveis.

• Construa foco unânime em objetivos definidos com clareza, aproveitando o poder do espírito de equipe e a unidade para alcançá-los.
• Colabore de forma produtiva para compartilhar recursos, atribuir tarefas e manter padrões de qualidade.
• Comunique-se de forma eficaz e frequente, levando a uma produtividade maior e à satisfação no trabalho.
• Alcance resultados notáveis à medida que esforços individuais, de equipe e organizacionais tornam-se mais alinhados.

Tempo da atividade: 2 a 3 horas

Quebra de silos

SUA EQUIPE MAIS UNIDA!

Equipes verdadeiramente unidas proporcionam vantagem competitiva.
Ninguém é uma ilha dentro de uma empresa – somos todos clientes e fornecedores uns dos outros. As pessoas têm dificuldade de enxergar que, além do próprio “trabalho”, elas possuem um papel vital na organização. Quando esse comportamento se dissemina, alguns sintomas tornam-se evidentes: desconfiança, egoísmo e quebra de compromissos. Os resultados desse tipo de ambiente são os piores: qualidade comprometida, baixa produtividade e péssima qualidade de atendimento ao cliente. Promessas, Promessas!™ proporciona uma experiência avassaladora que trata desses comportamentos e cria uma visão verdadeira e única para a organização.

• Mude de uma perspectiva do “eu” para uma do “nós”.
• Viva a cultura e produza metas individuais, de equipe e organizacionais.
• Quebre os silos e crie um ambiente de confiança.
• Negocie para gerar mutuamente resultados benéficos e parcerias produtivas.
• Alinhe objetivos e esforços em todos os níveis organizacionais por meio do foco na “visão global”

Tempo da atividade: 2 a 4 horas

Aprenda com os melhores e potencialize os resultados

SUA EQUIPE MAIS ÁGIL E INFLUENTE!

Hoje, a única velocidade aceitável é a mais rápida. Combinada com foco, agilidade e garra intensa, transforma qualquer performance em uma performance vencedora.
Se não podemos acompanhar o ritmo da mudança e combinar nossas ações nesse sentido, estamos em uma rota de colisão com o fracasso. Precisamos de habilidades para rapidamente formular objetivos apropriados, reunir e avaliar informações, obter consenso da equipe e, então, agir para alcançar os melhores resultados possíveis. Rali Internacional desafia você a entregar a performance de um campeão em um ambiente de aprendizagem experiencial de pressões, checkpoints e forte concorrência.

• Construa foco unânime em objetivos definidos com clareza, aproveitando o poder do espírito de equipe e a unidade para alcançá-los.
• Equilibre ações e análises para se direcionar ao melhor resultado possível.
• Aproveite a experiência daqueles que foram bem-sucedidos antes.
• Crie coesão entre os membros da equipe.
• Ajuste o percurso diante das mudanças.

Tempo da atividade: 2 a 3 horas

Maximização de recursos

SUA EQUIPE MAIS FOCADA!

Transforme atividade em produtividade e maximize os resultados!
A Jornada no Ártico™ acontece no Norte do Canadá, onde você e sua equipe explorarão a natureza coberta de neve, acompanhando a vida selvagem e ajudando a garantir a sua preservação. Fará toda a diferença usar com sabedoria a Pousada do Lobo, o Guia Ambiental, os recursos do Ártico e, com certeza, a sua equipe. O debriefing destaca como as mesmas lições usadas para ter sucesso na experiência são essenciais para o sucesso na busca de resultados excepcionais no seu trabalho.

• Entenda a importância de priorizar os valores inegociáveis.
• Identifique e use sistematicamente todos os recursos disponíveis.
• Perceba a importância de tomar a iniciativa quando se comprometer a conquistar tudo que é possível.
• Pare para rever e corrigir sua abordagem em direção ao objetivo final.

Tempo da atividade: 1h30 a 2 horas

DINÂMICA DE EQUIPE E MELHORIA DE PROCESSOS

SUA EQUIPE MAIS EFICAZ!

Tenacidade e melhoria contínua alimentam o trabalho de equipe de alta performance.​

No cerne das estratégias de maior sucesso, está uma equipe proativa, que resolve problemas e pode diagnosticar, aprender, autocorrigir e responder com resultados melhorados. Code Name: Enigma capacita equipes com as ferramentas necessárias para entregar esse padrão de alta performance. Cada desafio torna-se uma oportunidade de melhoria da equipe.​

Esforce-se de maneira contínua para melhorar o desempenho da equipe.​

Resolva problemas de forma eficaz, sempre buscando maneiras de melhorar.​

Consolide o espírito de equipe, a eficácia e uma linguagem comum de equipe para uma performance excepcional.​

Use os 7 padrões das equipes de excelência mundial como base para a melhoria contínua do desempenho.

Tempo da atividade: 2 a 4 horas

Viva a cultura e entregue resultados

SUA EQUIPE MAIS EMOCIONALMENTE INTELIGENTE!

A maneira como você entrega é tão importante quanto o que entrega.
Criar relacionamentos produtivos e duradouros no contexto da cultura corporativa pode ser um desafio diário. Você se comprometeu a entregar um resultado específico e deve fazer isso de forma consistente, com integridade segundo os valores da empresa. Conselho da Estrela de Mármore™ desafia você a ter sucesso em duas áreas – valores e resultados –, pois como você consegue um resultado é tão importante quanto o próprio resultado.

• Negocie e construa relações duradouras e produtivas que levem aos resultados prometidos.
• Sincronize cultura e resultado.
• Aprenda a combinar suas intenções com as percepções de outros.

Tempo da atividade: 4 horas

Excelência em execução

SUA EQUIPE MAIS ANALÍTICA E AMBICIOSA!

Perdemos oportunidades se não temos a informação relevante, se não a entendemos ou se não a usamos.
Temos sistemas e checkpoints destinados a ajustar estratégias e planos de ação conforme as circunstâncias mudam? Se não, como podemos avaliar, planejar e executar de forma eficiente a fim de capturar todas as oportunidades? Isso é particularmente desafiador quando estamos operando sob alta pressão, prazos e ambientes motivados por resultados. Expedição: Austrália é uma experiência perfeita para essas situações. Descubra o impacto da execução fluida e eficaz conforme você trabalha em conjunto para deixar a concorrência para trás no Outback Australiano.

• Resolva problemas a partir de planos de contingência e os execute.
• Diferencie e aproveite a qualidade das informações para produzir os melhores resultados.
• Comunique-se de forma mais eficiente dentro da equipe para melhorar os resultados.
• Construa e reconstrua, quando necessário, sistemas de informação e checkpoints para acelerar o progresso.
• Reconheça todas as oportunidades e valorize todo o seu potencial.

Tempo da atividade: 4 horas

Verdadeiras parcerias geram vantagem competitiva

Construa parcerias eficazes e ganhe da concorrência.
Caso não identifiquemos a verdadeira necessidade do cliente logo no início, todos os nossos esforços serão em vão. Uma vez identificada, como podemos satisfazer essa necessidade e gerar lucro em meio a tendências de mercados inconstantes, concorrências e prazos apertados? Desfiladeiro da Cascavel™ traz à vida esse cenário de mercado por meio de uma experiência de aprendizado altamente envolvente. Volte no tempo – para o Velho Oeste – e descubra como aproveitar parcerias eficazes para atender às necessidades do seu cliente e criar uma vantagem competitiva significativa.

• Construa parcerias eficazes, tanto interna quanto externamente.
• Descubra, compreenda e responda à verdadeira necessidade do cliente.
• Inicie processos eficientes que acelerem o fluxo de trabalho e o atendimento proativo ao cliente.
• Adote um modelo mental para buscar o máximo potencial de lucro.

Tempo da atividade: 3 a 4 horas

Aproveite as oportunidades

SUA EQUIPE MAIS FLEXÍVEL!

O sucesso em um mercado altamente competitivo exige o aproveitamento de cada oportunidade.
Cada negócio deve equilibrar o impacto das condições de mercado e da gestão de recursos enquanto trabalha para maximizar o lucro. Administrar com sucesso esses fatores exige um plano prático, porém flexível, para capitalizar e lucrar com todas as oportunidades, não apenas aquelas que são imediatamente realizáveis. O Veleiro™ permite que você vivencie o desafio de capitalizar inúmeras oportunidades em um ambiente competitivo e intenso.

• Expanda o seu foco de lucro através das etapas de planejamento, estabelecimento de metas, formação de equipes e execução.
• Ajuste as táticas e os recursos de adaptação da equipe, otimizando ação produtiva e capitalizando todas as novas oportunidades.
• Priorize objetivos e construa relações para aproveitar picos de lucro.
• Aplique estratégias para se adaptar às mudanças nas condições e superar obstáculos no momento.

Tempo da atividade: 2 a 3 horas

Foco na accountability

SUA EQUIPE MAIS RESPONSÁVEL!

Ser accountable exige mais do que apenas uma vontade de se comprometer com o resultado.

Accountability é a chave para o sucesso contínuo. As pessoas precisam demonstrá-la; os líderes precisam exigi-la. O Fogo na Accountability coloca os participantes cara a cara com os desafios de demonstrarem essas accountabilities e fornece ferramentas para garantir o sucesso. Além disso, destaca as escolhas disponíveis nessa jornada e mostra as consequências das decisões tomadas em torno dessas escolhas.

• Reforce que ser accountable exige saber, compreender e executar bem o tempo todo.
• Enfatize que cada escolha traz uma consequência.
• Comprometa-se a nunca deixar um colega de equipe falhar.
• Perceba a ligação entre o sucesso e a plena utilização de todos os recursos disponíveis.

Tempo da atividade: 4 horas

Estratégia e Tática

Busque o objetivo certo e alcance o sucesso rápido.
Quando nos sentimos pressionados a produzir, é fácil ignorar a fase de planejamento e pular direto para a ação. Mas, se fizermos a análise e tomarmos decisões sábias desde o início, o caminho para melhores resultados torna-se muito mais claro, e o potencial para o sucesso é maior. Em Fogo da Selva lições fundamentais que otimizam os resultados são descobertas de imediato.

• Reconheça que tempo gasto em planejamento é economia de tempo na execução.
• Tome decisões informadas sobre qual objetivo produzirá os melhores resultados.
• Identifique e utilize toda informação relevante.
• Perceba a variedade de pontos fortes que existem em sua equipe e transforme isso em maior produtividade.
• Assuma riscos apropriados a partir de um momento de força, não de desespero.

Tempo da atividade: 3 horas

Condução de reuniões eficazes

Agendas tornam-se planos de ação com gestão de reuniões direcionadas a resultados.
As reuniões podem ter um enorme impacto sobre o sucesso se estivermos equipados com um processo fácil de implementar que nos leva da necessidade à ação da forma mais eficaz possível. O Mistério de Lorde Devon traz esse processo. Esse programa experiencial altamente imersivo ensina o “como” da gestão de reuniões por meio da repetição da prática, feedback e aplicação. Sua equipe aprenderá a:

• Selecionar e filtrar informações com precisão e rapidez.
• Eliminar desvios e tangentes e ficar focada nos objetivos centrais.
• Tomar decisões praticáveis.
• Atribuir tarefas, resultados e prazos definidos.
• Fazer o acompanhamento para monitorar o progresso.

Tempo da atividade: 4 horas

Priorização, colaboração e execução

SUA EQUIPE MAIS PERSISTENTE!

Equipes de 5 pessoas tripulam uma nave espacial que deve reunir recursos e levá-los aos cientistas que estão presos na estação espacial Órion, precisando desesperadamente de ajuda.

Accountability e cultura

SUA EQUIPE MAIS HUMANIZADA E INTEGRA!
Os participantes tornam-se membros da Global Recuperações Inc. e precisam procurar por joias perdidas em uma mansão isolada, onde dizem que um ladrão mundialmente famoso, o Névoa Cinzenta, as escondeu.

Colaborar para gerar resultados

Os participantes votam em que caminho seguir para atravessar a savana africana e fotografar seus animais selvagens.

Colaboração e foco em um objetivo comum

SUA EQUIPE MAIS RESILIENTE E PARCEIRA!
As equipes devem trabalhar juntas, com recursos limitados, para superar obstáculos e salvar o pássaro quetzal, que está em perigo de extinção.

Solução de problemas

Os participantes são confeiteiros responsáveis por um bolo gigante para o aniversário de uma celebridade. Eles agora precisam trabalhar juntos para mover todas as camadas do bolo fabuloso para a festa!

Aplicando uma abordagem sistemática para resolução de problemas

As equipes usam informações para deduzir quais jogadores de pôquer têm quais cartas especificas.

Otimizando resultados e coaching

SUA EQUIPE MAIS ORIENTADA A RESULTADOS!

Os jogadores constroem um parque de diversões, equilibrando o número de brinquedos, atrações e outros serviços que irão aumentar a popularidade do parque e, ao mesmo tempo, maximizar seu lucro.

Comunicação e trabalho em equipe

SUA EQUIPE MAIS COLABORATIVA!

Os participantes são detetives correndo para identificar os culpados de três assaltos feitos em museus. Ao trabalharem juntos para verificar as evidências, eles devem analisar os suspeitos e fazer uma acusação antes que o ladrão escape.

Trabalho em equipe e tomada de decisões

Em grupos, os participantes trabalham para lucrar com uma pirâmide recentemente descoberta. Eles são o(a) prefeito(a) local, um(a) arqueólogo(a), um(a) cientista, um(a) produtor(a) e um(a) empreendedor(a).

Gestão da mudança

SUA EQUIPE MAIS CORAJOSA E ADAPTÁVEL!
As equipes devem cuidar da saúde de um panda que estão transportando de um local remoto para um lugar seguro.

Quebra de silos

SUA EQUIPE MAIS EMPÁTICA!

Os participantes tornam-se vizinhos que precisam de itens essenciais do supermercado local antes de fechar, mas nem todos os seus relacionamentos são o de uma boa vizinhança!

Gestão de tempo

Um grupo de turistas se vê encalhado em um navio no mar e deve trabalhar em conjunto para decidir o que deve fazer (e em que ordem) para ser resgatado.

Coordenando esforços

As equipes precisam determinar a sequência correta de instruções para que seus espiões se encontrem em um local secreto.

Articulação da sua perspectiva

Os indivíduos debatem a ordem correta de uso de 3 itens de sobrevivência e, em seguida, votam em quem apresentou o caso de forma mais convincente.

Elimine mal-entendidos e entendimentos parciais

 Uma equipe de arqueólogos reúne informações esotéricas para descobrir quando um antigo santuário celta foi construído.

Foto de uma ou mais pessoas trabalhando em seus notebooks

Influenciando outros e negociação

Equipes que jogam para vencer descobrem que seu sucesso é dramaticamente impactado pelas ações das outras equipes.

Dinâmica de equipe, comunicação e estilos de aprendizagem

SUA EQUIPE MAIS DIVERSA E INCLUSIVA!
Os participantes são passageiros em um trem desgovernado rumo a um penhasco. Eles devem trabalhar juntos para desvendar pistas em cada vagão até alcançar a locomotiva e parar o trem!

A importância de ter instruções claras pelos líderes

Uma equipe recebe instruções para desenhar um objeto. Conforme a clareza dos líderes aumenta, melhoram os resultados.

Conhecer outras perspectivas

As equipes comentam sobre uma imagem a partir de um  determinado ponto de vista.