Adeus, exercícios de confiança. Olá, incríveis caçadas ao tesouro! Por muito tempo, atividades corporativas de teambuilding foram vistas como atrações bobas e sem sentido, mas elas evoluíram e criaram uma cultura de diversão e acolhimento no local de trabalho.
É comprovado que jogos de team building aumentam a satisfação e a confiança dos participantes, de acordo com a OfficeVibe, o que significa colaboradores mais engajados — e colaboradores engajados são importantes para os resultados, produtividade e retenção geral dos funcionários. No fim das contas, as atividades de teambuilding mais bem-sucedidas e memoráveis são aquelas que não lembram um dia no escritório. Por isso, tire os seus colaboradores da rotina de trabalho.
Se você procura por uma atividade rápida de teambuilding pré-reunião ou um planejamento de um evento de um dia inteiro, veja a seguir três tipos de atividades de teambuilding para locais fechados e alguns exemplos para alavancar a produtividade geral da empresa:
Atividades para encorajar os colaboradores a viverem a cultura
Conforme a frase atribuída ao grande guru da Administração Peter Drucker, “a cultura come a estratégia no café da manhã”. A cultura da empresa ajuda a definir a identidade dessa organização, e uma cultura forte vai atrair — e reter — talentos melhores, principalmente, millennials, que valorizam uma boa cultura corporativa mais do que tudo.
Você acredita que 84% dos participantes de um estudo da PwC classificaram a cultura como o componente mais importante do sucesso organizacional, e 51% disseram que sua empresa precisa de uma “grande renovação cultural”?
Para encorajar sua equipe a viver a cultura da empresa, jogue a Missão (ou Valores) no estilo Mad Libs para analisar os valores da empresa, assim, eles refletirão a cultura desejada e estarão mais relacionados aos colaboradores. Comece perguntando quantos dos seus colaboradores realmente conhecem a missão da empresa. Você pode se surpreender como são poucos os que conhecem, conseguem relacionar ou entendem a missão. O objetivo dessa atividade é melhorar o clima sufocante da empresa e encorajar sua equipe — por meio da aprendizagem experiencial — a internalizar e viver a missão da empresa ou uma versão prática da sua visão.
O jogo tira a fala da alta gerência e os jargões a fim de criar uma declaração de missão significativa, divertida e fácil de entender, que todos sentem que incorpora a organização e os seus valores. Funciona da seguinte maneira:
- Pegue sua declaração da missão/visão e remova substantivos, verbos, adjetivos e outras partes importantes das frases para criar um formato no estilo do Mad Libs.
2. Imprima e distribua instruções para o preenchimento das palavras.
3. Os participantes se dividem em pares/grupos e preenchem os espaços. Você pode fazer um rodízio entre departamentos, deixando cada pessoa colaborar trazendo apenas uma palavra de cada vez.
4. Quando cada par ou grupo preencher todas as palavras, cada grupo lê a nova declaração da missão.
5. Repita o processo algumas vezes até obter uma declaração com a qual todos concordem.
Como alternativa, diga ao grupo quantos substantivos, verbos, adjetivos, etc. você precisa e os deixe trazerem as palavras relacionadas à equipe/empresa (por exemplo: diga para trazerem 10 adjetivos que eles usariam para descrever a equipe de marketing). Isso cria certo mistério e diversão, mas encoraja os participantes a pensarem bem nas palavras-chave relacionadas à empresa. Estabeleça um tempo máximo para manter todos focados.
Um outro exemplo de uma atividade de teambuilding é nosso programa Council of the Marble Star, que desafia as equipes a viverem a cultura da empresa por meio da integridade e dos valores da empresa. Ambientada na corte do Rei Artur, essa atividade de teambuilding é altamente experiencial e guia os participantes no desafio de ganhar dinheiro enquanto constroem relacionamentos, preservando valores culturais, a fim de conquistar um lugar no Conselho da Estrela de Mármore (ou Council of the Marble Star). Desafiando as equipes a terem sucesso em relação a lucros e valores, esse programa de grande sucesso da Eagle’s Flight™ mostra que a maneira como você chega a um resultado é tão importante quanto o resultado em si.
Atividades para incentivar cooperação e colaboração
Pode ser muito difícil manter um ambiente de trabalho no qual a comunicação e a colaboração aconteçam naturalmente. Quando até a “mera percepção de trabalhar coletivamente em uma tarefa pode pressionar demais” a performance de uma equipe, não vale a pena trabalhar em atividades de teambuilding que incentivem a colaboração e a produtividade?
Uma atividade clássica de teambuilding é a Caça ao Tesouro, que pode derrubar os muros das “panelinhas” do escritório e levar os colaboradores a partes do local de trabalho que eles raramente visitam. As caças ao tesouro criam colaboração em equipe e estimulam habilidades para a solução de problemas nos departamentos, dando aos colaboradores uma chance de ver os pontos fortes e os talentos de seus colegas.
Optando por uma caça ao tesouro mais tradicional no papel ou fazendo uma caça ao tesouro digital, as opções são inúmeras. Seguem aqui algumas dicas para uma caça ao tesouro memorável:
- Divida os colaboradores em equipes que eles normalmente não formariam, juntando pessoas de departamentos ou especialidades diferentes.
• Comece em um lugar que não seja o espaço de trabalho habitual. Se sua empresa ocupa vários andares, leve sua equipe a outro andar ou comece no saguão do prédio.
• Foque a caçada em enigmas inteligentes que encorajem as equipes a colaborar e ouvir umas às outras para encontrarem os materiais de escritório.
• Uma alternativa é se concentrar em uma lista da caça ao tesouro que exija que as equipes tirem fotos juntas depois de descobrir a resposta de uma pergunta (por exemplo: “tire uma foto do colaborador que tem mais bichos de estimação”).
• Estabeleça um tempo máximo.
• A equipe vencedora pode ser aquela que conseguir mais pontos por completar mais tarefas.
Quando terminar a caçada, premie a equipe vencedora com algo pequeno, seja sair para um café ou para um almoço com a equipe.
Atividades para impulsionar habilidades de solução de problemas
Como a tecnologia muda a maneira como o local de trabalho funciona, os colaboradores precisam se adaptar e desenvolver habilidades para solução de problemas. De acordo com alguns relatos, 50% dos trabalhos que existem hoje não existirão mais por volta de 2025.
Por exemplo, um tipógrafo dos anos 1940 teve de se adaptar à fotocomposição nos anos 60 e 70 e depois à editoração eletrônica nos anos 80 para se manter atualizado e continuar trabalhando. Embora ninguém vá colocar letra por letra na bandeja para impressão, ainda existem profissionais que “definem” a impressão digitalmente.
Como o ritmo no atual mercado de trabalho continua acelerando, é essencial ter habilidades consistentes de se adaptar e resolver problemas. O talento de resolver problemas no trabalho é um dos principais elementos que faltam para os millennials, de acordo com seus gerentes. No geral, atividades para a solução de problemas podem mudar cenários e são também uma grande oportunidade de impulsionar a colaboração entre equipes.
Uma atividade corporativa de teambuilding é Coral Banks Construction Company, da Eagle’s Flight™, que — no mesmo espírito do desafio do Ovo em queda livre — obriga as equipes a trabalharem juntas para construir uma ponte perfeitamente projetada para proteger um delicado ecossistema. Com foco em criar liderança, comunicação e cooperação, Coral Banks Construction Company mostra como o impossível é alcançável quando a equipe certa trabalha unida na busca de um objetivo comum.
Essas atividades também estimulam a persistência, ensinando as equipes a focarem e insistirem na tarefa — não importa qual seja o desafio.
A palavra final em atividades de teambuilding
Lembre-se: atividades corporativas de teambuilding não são eficazes por si só. Seja claro quanto aos objetivos. Por exemplo, se seu objetivo é impulsionar a produtividade, certifique-se de estar planejando atividades que apoiem esse objetivo. Se tudo mais falhar, considere acrescentar jogos de tabuleiro e fazer uma pausa para jogos no meio do evento. Trivial Pursuit, Ticket to Ride e jogos colaborativos, como Pandemic, são boas apostas.
Com um pouco de criatividade, planejamento e muita diversão, sua empresa logo colherá os benefícios das atividades de teambuilding.
