Guia: Como vencer a queda de retenção da aprendizagem em treinamento e desenvolvimento organizacionais

Saiba como implantar um treinamento capaz de entregar resultados de longo prazo.

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A queda da retenção é como a gravidade: é uma força que puxa para baixo e contra a qual você deve exercer um esforço para criar um impacto sustentado de aprendizagem. Dentro de alguns minutos ou algumas horas após recebermos uma nova informação, ela começa a se perder. Na verdade, 70% das informações são esquecidas na primeira semana. Esse é um problema se você estiver investindo em iniciativas de treinamento e desenvolvimento em sua empresa. Felizmente, é possível empregar algumas práticas específicas para eliminar a queda da retenção da aprendizagem.

Use este guia para saber como garantir resultados de longo prazo em suas iniciativas de treinamento. No guia "Como vencer a queda de retenção da aprendizagem em treinamento e desenvolvimento organizacionais", você aprenderá:

  • Quais elementos e fatores contribuem com a queda da retenção da aprendizagem
  • Por que algumas iniciativas de treinamento são um sucesso enquanto outras fracassam
  • Quais são os três elementos que resultam em maior retenção de informações no longo prazo

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