Mudança de comportamentos para potencializar as performances

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Uma liderança ineficiente pode custar milhões por ano a uma empresa. Dos gerentes da linha de frente à equipe executiva, todos os líderes têm a importante responsabilidade de inspirar, motivar e treinar colaboradores. Para reforçar esses comportamentos, as empresas investem em treinamento de liderança, mas frequentemente os resultados não são eficazes ou sustentados. Saiba como implementar atividades que mudam comportamentos, desenvolvem habilidades de liderança e melhoram o desempenho organizacional com este guia, que inclui:

  • Armadilhas mais comuns de programas de treinamento de liderança.
  • Benefícios do desenvolvimento de habilidades para uma liderança eficaz em todos os níveis da empresa.
  • “Prós e contras” de diferentes métodos de programas de treinamento de liderança.
  • Dicas para obter sucesso no treinamento de liderança.

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Guia para eficácia em treinamento e desenvolvimento de liderança

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