Aprendizagem Experiencial para Desenvolvimento Organizacional: Perguntas Frequentes

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Os esforços para o desenvolvimento organizacional em sua empresa estão diretamente ligados à saúde e ao desempenho de sua empresa no longo prazo. A primeira ideia que nos vem à mente quando pensamos em desenvolvimento organizacional é a aplicação de palestras convencionais, entretanto a aprendizagem experiencial é reconhecida por causar mudança de comportamentos, levando a resultados positivos de longo prazo para os negócios. É provável que você tenha algumas dúvidas sobre a eficácia desse estilo de aprendizagem e, por isso, criamos este material com as perguntas frequentes sobre Aprendizagem Experiencial para Desenvolvimento Organizacional.

Nessas Perguntas Frequentes, respondemos questões como:

  • O que é Aprendizagem Experiencial?
  • Como é possível aplicá-la ao desenvolvimento organizacional?
  • Qual é o custo?

Preencha o formulário e descubra a resposta para essas e outras perguntas!

 

Aprendizagem Experiencial para Desenvolvimento Organizacional: Perguntas Frequentes

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