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Trabalho em Equipe: Foco unânime em um objetivo comum

Por Dave Root em 16 de Fevereiro de 2017

O trabalho em equipe nas empresas cria equipes dinâmicas e eficazes, que estão sempre prontas para conquistar resultados positivos.

Você pode até achar que essas equipes são raras e difíceis de encontrar. Isso não é verdade. O verdadeiro trabalho em equipe ocorre quando um grupo de pessoas se reúne para focar um objetivo comum. Embora seja importante ter um objetivo bem definido, compartilhado e específico, o objetivo sozinho não é suficiente para unir uma equipe.

O verdadeiro segredo do trabalho em equipe que resulta em mudanças organizacionais pode ser encontrado em uma frase: esse segredo é um foco unânime em um objetivo comum.

Faça download do guia “Desenvolvimento de equipes: conceitos básicos”


Mesmo quando as equipes trabalham em um projeto simples, os membros da equipe devem enxergar como sendo seu projeto pessoal. Entretanto, para esse projeto ser o melhor possível, todas as pessoas envolvidas devem partilhar um objetivo comum.

Como isso funciona? Saiba em detalhes como é o “foco unânime em um objetivo comum”:

  • Foco: as pessoas devem ter sua atenção totalmente voltada para o resultado prometido. Questões que não afetam o resultado não merecem atenção. As equipes não podem se dar ao luxo de desviarem o foco do resultado.
  • Unânime: todas as pessoas da equipe devem estar comprometidas com o projeto ou o objetivo. Se não houver total adesão, essas pessoas não devem estar na equipe.
  • Objetivo: é aqui que entra o objetivo definido por escrito. Muitas pessoas sabem qual é o objetivo, mas vê-lo registrado por escrito o torna ainda mais real. Escreva da forma mais sucinta e clara possível. Lembre-se de que os membros da equipe devem ser capazes de adotar ações específicas – que possam ser avaliadas e acompanhadas – para a conquista do objetivo.
  • Comum: as pessoas compartilham do mesmo objetivo e sabem o que devem fazer como parte da equipe para conquistar esse objetivo. Elas também sabem que são parte importante para essa conquista.

O que fazer para chegar lá? Conheça três métodos que você pode usar.

1. Siga os princípios do trabalho em equipe

Você deve entender os princípios do trabalho em equipe antes de formar equipes funcionais e focadas em objetivos.

Ao se concentrar nas pedras fundamentais do trabalho em equipe, os líderes terão mais eficiência para:

  •    Compreender a dinâmica da equipe.
  •    Facilitar a comunicação.
  •    Estabelecer uma linguagem em comum para diagnosticar o desempenho da equipe.

Com essa fundação sólida, os líderes serão capazes de guiar suas equipes visando a esforços focados na conquista de resultados.

2. Tire proveito do poder do treinamento

Não subestime o poder do treinamento no aprimoramento do trabalho em equipe. Uma excelente forma para aproveitar o poder do treinamento é por meio da aprendizagem experiencial, que incorpora princípios e ensinamentos de teambuilding à experiência.

Por exemplo: em um módulo de treinamento, os princípios podem trabalhar juntos a fim de construir uma ponte para proteger um ecossistema delicado. Durante a realização do exercício, as pessoas aprendem a:

  •    Focar objetivos.
  •    Colaborar de forma eficaz.
  •    Aproveitar o poder do espírito de equipe.

3. Desenvolva líderes

É importante ouvir os membros da equipe enquanto trabalham para a conquista de um objetivo. É aí que entra em cena o trabalho dos líderes.

Para obter o máximo impacto, os líderes de equipes e os líderes da empresa devem desenvolver suas habilidades de liderança. Essas habilidades ajudam a conduzir as equipes durante a definição dos objetivos e, posteriormente, quando todos estiverem trabalhando para a conquista desses objetivos. Os líderes devem ser capazes de ouvir os membros da equipe, dar e receber feedback e administrar o desempenho das pessoas.

Quando as equipes se alinham visando a um objetivo comum e mantêm o foco unânime nesse objetivo, conseguem conquistar a missão de forma rápida e eficaz. Essa eficiência agrega valor à empresa e permite que a equipe prossiga rapidamente para o próximo objetivo, o que acaba aumentando a lucratividade da empresa.

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