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Como incorporar o treinamento experiencial às atividades de teambuilding

Por Dave Root em 29 de Dezembro de 2016

como-incorporar-o-treinamento-experiencial-as-atividades-de-teambuilding.pngQuantas vezes você sentou para assistir a uma palestra e acabou divagando e pensando em qualquer outra coisa exceto no tema da palestra? Todos nós já passamos por isso. Esse é o motivo por que os treinamentos experienciais são importantes. Por meio do método experiencial, os participantes passam por uma experiência imersiva, resultando em mudança comportamental. Por ser um método totalmente focado em interpretação de papéis, discussões e diversão, o treinamento experiencial é especialmente indicado para atividades de teambuilding.

Após uma experiência, as pessoas ficam mais entrosadas. Não é somente a equipe que sai fortalecida, mas as pessoas conquistam novas habilidades e uma linguagem comum a todos. Esses elementos podem ser aplicados ao trabalho cotidiano com maior harmonia (e eficiência) do que nunca.

Saiba quais fatores devem ser levados em consideração ao incorporarmos o treinamento experiencial em atividades de teambuilding.

Escolha a atividade ideal para suas metas de equipe

Existem muitas opções de atividades de teambuilding, e muitas delas são adequadas para diferentes grupos com diferentes objetivos. É provável que o programa que você selecione para uma nova equipe ou para colaboradores individuais seja muito diferente de um utilizado com gestores seniores ou grupos mistos. Da mesma forma, as metas dessas sessões de treinamento devem ser diferentes. Por exemplo, você pode realizar atividades de teambuilding para:

  •     Apresentar um grande grupo de novos contratados;
  •     Criar um ambiente de trabalho mais confortável para executivos seniores que não conseguem concordar sobre as formas de solução de problemas;
  •     Estabelecer relacionamentos mais eficazes entre colaboradores e gestores ou entre gestores e executivos.

Nesses três cenários, as metas de teambuilding não são as mesmas, entretanto a atividade aplicada pode ser a mesma.

Faça download do guia “Desenvolvimento de equipes: conceitos básicos”

Monte as equipes certas

As atividades experienciais funcionam para grupos de qualquer tamanho, mas é sempre importante entender como suas equipes se encaixarão nessas atividades. Se o grupo for muito grande, será necessário dividi-lo em equipes menores. Não existe uma regra de ouro sobre o número ideal de participantes por equipe. O número deve variar de acordo com a atividade específica de teambuilding que você escolher. A maioria das atividades é relativamente flexível, mas é recomendável que as equipes não sejam muito grandes se você deseja colher os benefícios reais do treinamento experiencial.

Quem deve participar de cada equipe? Não existe uma resposta pronta, porque isso depende especificamente das metas estabelecidas, por exemplo:

  •     Se você pretende desfazer as “panelinhas” de um grande grupo de colaboradores, planeje a distribuição dos participantes de uma forma que misture por um tempo as pessoas que têm menos afinidades entre si.
  •     Se você busca melhorar a comunicação entre departamentos, o ideal seria fazer a combinação certa de pessoas de diferentes departamentos.

Comece a planejar de acordo com a meta e a tarefa de combinar as pessoas em equipes será muito mais fácil.  

Determine a duração da atividade de teambuilding

Eventos experienciais de teambuilding podem ter durações variadas, desde um “quebra-gelo” de meia hora até uma imersão de um dia inteiro. Graças a essa variedade, é importante considerar a duração de sua experiência.

  •     Se você deslocou equipes de outros estados ou outros países, não faz sentido limitar sua atividade a apenas 30 minutos.
  •     Se as metas para essa equipe forem ambiciosas, uma atividade com maior duração fará com que as lições sejam absorvidas por mais tempo.
  •     Se você pretende quebrar o gelo em um evento (talvez um workshop baseado em discussões), a atividade de 30 minutos cairá como uma luva.

Por fim, o acréscimo de elementos de treinamento experiencial em suas atividades de teambuilding pode ter efeitos muito positivos para sua empresa. As pesquisas mostram que nossa memória funciona muito melhor quando fazemos algo em vez de apenas ler ou ouvir a respeito de um tema. Com um grande objetivo de teambuilding em mente, você poderá encontrar o programa de treinamento experiencial perfeito para sua equipe.
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