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5 benefícios inesperados de um treinamento de teambuilding

Por Sue Wigston em 28 de Março de 2017

5-beneficios-inesperados-de-teambuilding.pngTeambuilding está muitas vezes associado a impulsionar o moral dos funcionários, mas um treinamento certeiro também pode impactar o desempenho e o sucesso de um negócio. Nem todos os programas são construídos da mesma forma e muitas vezes há um objetivo subjacente, além do vínculo entre os membros da equipe. Escolher um programa que aborde com precisão e atenda esse objetivo pode levar uma empresa a conquistar benefícios inesperados.

1. Alcançar as metas da empresa

Muitas vezes os indivíduos se esforçam para atingir apenas seus objetivos pessoais nas empresas, o que leva a problemas muito maiores, como a falta de confiança, comportamentos individualistas e quebra de compromissos. Um treinamento interativo de teambuilding que ajude as pessoas a colaborar entre si, alinhar metas e esforços e visualizar o “quadro geral” da empresa, pode ajudar a mudar o modelo mental da empresa, na direção da perspectiva “nós”. Com uma equipe unida, trabalhando com foco em um objetivo comum, os objetivos podem ser atendidos com mais eficiência e rapidez.

2. Deixar claros papéis e responsabilidades

Um sinal comum de disfunção dentro de uma equipe é a falta de clareza em torno do papel de cada indivíduo e das suas responsabilidades dentro da organização. Esse sinal é especialmente verdadeiro quando observamos a dinâmica da equipe mudando após alguma mudança organizacional (como alguém sendo promovido ou demitido, o que traz a novas responsabilidades para diferentes profissionais). Quando existe algum tipo de ambiguidade, uma ação de teambuilding traz a oportunidade de construir esclarecimentos sobre metas, papéis e planos de execução de cada membro da equipe por meio de conversas sinceras e conduzidas por facilitadores.

Faça download do guia “Desenvolvimento de equipes: conceitos básicos”

3. Executar de forma mais eficiente

Em ambientes voltados para resultados e com prazos desafiadores, a concorrência e a falta de comunicação podem atrapalhar a execução. Desacordos entre os membros das equipes podem afetar o foco nas metas e no sucesso. Com uma ação de teambuilding, no entanto, as equipes podem aprender a colaborar para solucionar os problemas, planejar contingências e executar as atividades com mais eficiência. E uma das melhores maneiras de unir uma equipe é com o treinamento experiencial. Essa abordagem tira os profissionais de seus papéis do dia-a-dia e os coloca em situações simuladas e envolventes, nas quais praticam habilidades reais. Com esse tipo treinamento, as equipes podem identificar mais facilmente como podem alavancar a comunicação e o modelo mental voltados para resultados ao retornarem ao ambiente de trabalho.

4. Melhorar os processos

As equipes podem ficar presas em processos rotineiros, repetindo as mesmas ações repetidamente e não chegando a lugar nenhum. Se todos atuarem dessa forma, as empresas podem esperar poucos progressos, melhorias ou inovações. Para superar essa situação, as equipes devem ser proativas e empoderadas para solucionarem problemas de forma eficiente. O treinamento deve dar às equipes as ferramentas para diagnosticar, aprender, corrigir e agir à luz da melhoria contínua em processos e resultados.

5. Melhorar a accountability

As pessoas muitas vezes não percebem que cada escolha tem uma consequência, o que, por sua vez, afeta toda a equipe. Uma organização, seja ela grande ou pequena, corporativa ou ONG, familiar ou profissionalizada, precisa contar com a accountability pessoal para atingir seus objetivos. Essencialmente, a accountability pessoal é um compromisso de fazer o que foi combinado. O treinamento de teambuilding traz a oportunidade para explorar o que significa accountability e como incorporá-lo ao dia-a-dia das pessoas.

O treinamento é vital para construir uma cultura sólida e bem-sucedida de teambuilding em qualquer empresa. Programas que usam atividades experienciais ajudam a descobrir e trabalhar os aspectos críticos de cada equipe, facilitam a comunicação aberta e estabelecem uma linguagem comum para diagnosticar o seu desempenho. Para saber mais sobre teambuilding experiencial e as oportunidades que sua equipe pode alcançar, clique aqui.

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